Le Grand Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle pour sa Direction de l’Aménagement un Chargé de mission développement durable (h/f).
Vous pilotez et participez à la mise en œuvre de la stratégie durable et énergétique de la collectivité permettant d’anticiper les enjeux environnementaux à traduire dans les différentes politiques publiques du territoire.
Vous participez également de façon plus large à la mise en œuvre d’autres dossiers relevant du champ de compétence de la direction de l’Aménagement.
Missions du poste
Accompagner et mettre en œuvre la stratégie territoriale en faveur du développement
durable
- Accompagner et conseiller les élus et la direction générale en matière de développement durable et de transition énergétique
- Participer à l’application de la loi Climat et Résilience sur notre territoire (renaturation, exemplarité environnementale …)
- Organiser la transversalité entre les services de la collectivité sur ces thématiques : assurer un rôle de référent, être force de proposition, conseiller, permettre et coordonner les actions des services
- Former et sensibiliser les agents aux enjeux du développement durable et à ses applications dans leurs champs de compétences
- Assurer les relations avec les financeurs potentiels et acteurs de la transition énergétique (Etat, Région, ADEME …).
- Rechercher les dispositifs de financement (appels à projets, AMI, …), monter l’ensemble des dossiers de demandes de subventions notamment européennes (FEDER, LEADER), suivre leur avancement sur le plan administratif et technique
- Représenter la collectivité au sein des différents réseaux : club-PCAET, pôle EnR, PETR Pays ALO …
- Élaborer les indicateurs et tableaux de bord, les renseigner, dans le cadre de l’évaluation des politiques publiques
- Préparer et participer aux commissions thématiques, assurer l’élaboration des dossiers du conseil communautaire
- Rédiger le rapport développement durable
- Assurer une veille réglementaire, technique et juridique dans le domaine de compétences
Animer, suivre et évaluer le Plan Climat Energie Territorial
- Piloter, animer et coordonner la démarche de PCAET (auprès des services, des élus et des partenaires)
- Participer à l’articulation et la cohérence entre le PCAET et les autres documents de planification (SCoT, PLUi-H …)
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions (tableau de bord, objectifs, indicateurs)
- Assurer le suivi administratif et règlementaire de la démarche (marchés, budget, notes, comptes-rendus, bilans, évaluations …
Mettre en œuvre les actions du Plan Climat Energie Territorial
- Mettre en œuvre les actions du PCAET qui relèvent directement du chargé de mission développement durable : développement des modes de déplacement actifs :
- planification des aménagements cyclables urbains (en lien avec les services techniques) et proposition de services vélo (signalisation, stationnement, bornes de recharge pour les véhicules électriques …)
- suivi des projets portés par d’autres MOA (EURO VELO 3, voie verte Chalosse …)
- organisation des évènements pour la promotion de la mobilité durable (dimanche à vélo, challenge mobilité), promouvoir le covoiturage, l’intermodalité …
- animation du réseau de partenaires en lien avec le vélo : Département, Centre Hospitalier, associations d’usagers … et notamment le suivi des cyclofiches
- Décarbonation des déplacements : suivi du déploiement des bornes de recharge pour les véhicules électriques, compétence déléguée au SYDEC
- Rénovation énergétique : gestion du fonds de concours rénovation énergétiques des bâtiments communaux, gestion de la plateforme de rénovation énergétique pour les particuliers
- Énergies renouvelables : accompagner le développement du photovoltaïque, des projets d’autres EnR (méthanisation, réseau de chaleur…)
- Territoire résilient aux vagues de chaleur : identifier les îlots de chaleur et étudier leur conversion, notamment dans la perspective ZAN
- Production agricole : développer les circuits courts et promouvoir la consommation locale, en appui du référent agriculture de la Direction de l’Aménagement
Compétences et profils recherchés
De formation supérieure diplômante en aménagement du territoire, dans le domaine de l’environnement ou du développement durable et/ou disposant d’une expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs procédures (marchés publics, budget ….).
- Connaissance des partenaires en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques environnementales
- Expertise dans le domaine de l’énergie, du climat, de l’environnement
- Connaissances dans le domaine de la décarbonation et des mobilités
- Connaissance de la démarche PCAET
- Aisance dans l’action en mode projet
- Pilotage (animation, montage, suivi) et évaluation des projets
- Organisation et animation des réunions, prise de parole en public
- Raisonnement, argumentaire, rédaction
Qualités professionnelles
- Force de proposition, avoir les capacités à convaincre et le sens du compromis
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Sens du travail en transversalité et en équipe
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Pédagogie : capacité à rendre les sujets techniques ou complexes accessibles à tous
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir le : Dès que possible