Dans le cadre de la contractualisation de la Convention Territoriale Globale (CTG) entre la Communauté d’Agglomération du Grand Dax (CAGD) et la CAF, un poste de chargé de coopération et de coordination est créé.
Description du poste
Vous aurez pour mission principale de favoriser la mise en œuvre des politiques concertées en matière de petite enfance, jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, proximité avec la population. Vous devrez donc créer des échanges entre les différents acteurs du territoire afin que les objectifs co-définis soient atteints dans la durée de la convention (5 ans) en impulsant une dynamique de projet et de travail en réseau. Il s’agit également d’être un interlocuteur privilégié pour la CAF, la CAGD et les acteurs des différentes thématiques en vue des réponses aux appels à projet des financeurs. En matière d’accès aux droits d’une population en difficulté face aux outils et dispositifs divers, vous aurez la mission de gestion des « Espaces France Services » (3 agents) et gérerez la mission politique de la Ville. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du CIAS du Grand Dax.
Missions
Contribue à la conception, l’animation, le suivi et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale dans le cadre des politiques publiques en lien avec le projet de territoire,
Accompagne la prise de décision et mobilise les expertises sur les champs de la CTG de la communauté d’agglomération,
Assure la transversalité de l’information avec les services de la collectivité et les partenaires, et maintient une dynamique collaborative avec la CAF sur l’ensemble des missions,
Met en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement et de dynamisation du territoire concernant les politiques » petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits « ,
Appui au pilotage et à l’animation de la CTG : appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation et animation de comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales – Animation de la dynamique partenariale (acteurs locaux et institutionnels) ,
Développe les échanges d’expériences et les actions transversales – Organiser et animer la relation avec la population : favoriser l’expression et la mobilisation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement (pérennisation de démarches de concertation et de participation, valorisation des initiatives), construire et mettre en œuvre la une stratégie de communication,
Accompagne la mise en œuvre opérationnelle du projet de territoire inscrit dans la CTG – Elaborer et conduire des programmes d’actions (accompagnement méthodologique des porteurs de projets, contractualisation des projets) – Suivre les subventions et prestations CAF,
Contribue à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG ainsi qu’à son évaluation – Elaboration du cadre d’évaluation : mise en place des indicateurs de suivi ; assurer le contrôle de ces indicateurs et le suivi du reporting et bilans – Mobilisation des données auprès des partenaires et acteurs – Exploitation (analyses quantitatives et qualitatives) et communication des résultats,
Mettre en place une veille professionnelle (sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement économique, social, culturel, politique ainsi que sur l’évolution des dispositifs connexes),
Elaborer et suivre l’évolution des documents nécessaires aux partenaires financiers (budget prévisionnel, comptes de résultats, dossiers de subventions…),
Assurer le retour des données d’activités des différents services auprès des partenaires financiers (CAF, etc.).
Compétences et profil recherché : formation initiale supérieure (Bac+3 à 5) idéalement en lien avec les politiques sociales et avec une expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux et l’animation de réseaux – Travail en bureau avec déplacements – Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service (réunions) – Le poste exige une grande autonomie et un degré de responsabilité fort – Lien avec les élus et avec les porteurs de projets ainsi qu’avec les partenaires institutionnels de la CTG.
Compétences attendues : maîtrise du fonctionnement d’une collectivité et de l’environnement territorial (statut, marchés publics, finances locales et règles de comptabilité publique) – Instances et processus de décision de la collectivité – Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux – Maîtrise de la démarche de développement éducatif et social local – Expertise et conseil – Méthodologie de projet : analyse et stratégie – Maîtrise des techniques de communication – Méthodes et outils de l’évaluation – Savoirs liés au métier (compétences professionnelles et techniques) : connaissance des acteurs et partenaires institutionnels, associatifs, publics et privés – Maîtrise des nouvelles technologies.
Qualités personnelles : gestion de l’urgence et des priorités – Respect des délais – Sens de l’organisation et de la méthode – Capacité à travailler en autonomie et en transversalité – Capacité à diriger et manager une équipe – Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse – Capacité d’anticipation et d’innovation.
Poste à pourvoir : dès que possible
Informations complémentaires : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance