Recrutement d’un chef de parc véhicules et matériel (F/H) - Réf. emploi-territorial n° offre 040220100506955

Le Grand Dax recrute un chef de parc de véhicules et matériel (F/H) au sein de ses services techniques.

 

Description du poste

Vous serez chargé(e) de gérer de manière efficiente le parc véhicules et matériel du Grand Dax et de la ville de Dax.

Actuellement le service mécanique de la ville de Dax est composé d’un chef de garage et deux mécaniciens. Celui de l’agglomération est constitué d’un chef de garage, deux mécaniciens et un magasinier. Ces deux structures gèrent un total de 80 VL (en location et propriété), 12 tracteurs, 34 poids lourds, 53 fourgons, des engins spécifiques tels pelle à pneu, tractopelle, remorques, et un nombre très important de matériel thermique et de motoculture.

Dans l’objectif à moyen terme d’une mutation des deux ateliers mécaniques et d’une gestion globale des véhicules et matériel divers. Un poste de chef de parc de catégorie B est ainsi créé.

Par son expertise, le chef de parc coordonnera ainsi l’activité des différents sites et serai ainsi le garant du développement d’une politique d’optimisation, de rationalisation et d’entretien du parc de véhicules et matériel. Le(a) futur(e) chef de parc s’attachera particulièrement à l’importance de la qualité du service rendu tout en confortant l’image de la collectivité sur les aspects environnementaux.

 

Missions 

Gestion technique du parc de matériels – Mettre en place une politique d’entretien du parc de matériel roulant et non roulant – Mettre en place les outils de gestion et de suivi de l’activité relative au matériel – Assurer le lien avec les prestataires – Assurer le lien avec les services utilisateurs.

Renouvellement du parc de matériels – Encadrement des agents des 2 sites (7 agents) – Élaborer une politique et un programme de renouvellement du parc de matériels (en matière d’investissement) – Assurer une veille technique auprès des constructeurs – Définir les besoins en lien avec les services utilisateurs – Élaborer, analyser les marchés d’acquisition et suivre leur exécution – Rédiger et suivre les marchés de fournitures, acquisitions et prestations.

Gestion administrative et financière – Participer à l’élaboration du budget du service – Suivre l’activité financière du service en lien avec le service finances – Assurer l’ensemble des démarches administratives et réglementaires liées au matériel divers.

 

Compétences et profil recherché 

Catégorie B – Cadre d’emplois des techniciens territoriaux  – Une expérience sur un poste similaire serait appréciée – Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de l’environnement territorial – Instances et processus de décision de la collectivité – Très bonnes connaissances techniques en matière de véhicules et des règlementations en vigueur dans ce domaine – Connaissances en marchés publics et comptabilité publique – Maîtrise des techniques de communication – Méthodes et outils de l’évaluation – Maitrise des outils informatiques et de la suite bureautique – Capacité de management – Capacité à fédérer.

 

Qualités personnelles 

Rigueur et sens de l’organisation et de la méthode – Gestion de l’urgence et des priorités – Disponibilité et réactivité – Respect des délais – Capacité à travailler en autonomie et en transversalité – Capacité à diriger et manager une équipe – Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

 

Poste à pourvoir : 01/03/2022

 

Informations complémentaires

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur au contrat de prévoyance et inscription au CNAS

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