Le Grand Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle un Directeur pour son centre aquatique Aquae.
Ce centre aquatique, ouvert récemment, est doté d’équipements performants sur le plan technique et environnemental. Il offre différents espaces dédiés aux pratiques sportives, d’apprentissage ou de loisirs. Il dispose de 2 bassins dédiés à la natation avec 4 lignes intérieures et 6 lignes extérieures ouvertes toute l’année avec de l’eau minérale naturellement chauffée à 28 degrés.
Description du poste
En tant que Directeur/trice, vous assurez la responsabilité du centre aquatique AQUAE, organisez l’activité et gérez l’exploitation de cette structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, avec un objectif global de qualité de service et d’efficience économique. Vous suivrez les contrats et marchés et vous aurez la charge de l’animation du projet d’établissement.
Vous devrez vous attacher à développer le rayonnement et l’attractivité de l’établissement tant d’un point de vue des publics accueillis, des recettes possibles et des activités ou évènements à organiser.
Le management de l’équipe devra également être au cœur du processus de développement de l’établissement afin de mobiliser l’ensemble des forces vives. L’équipe est composée de 15 agents (équipe MNS, équipe technique et équipe d’accueil).
Bien que l’équipement soit récent de nombreux projets de développement sont à conduire.
Cadres d’emplois des Attachés, Ingénieurs, Conseillers des activités physiques et sportives
Missions
Garantir le bon fonctionnement de l’établissement sur les plans ressources humaines, financier, accueil et relations avec les publics, entretien/maintenance de l’équipement – Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive aquatique – Adapter le projet d’établissement aux orientations politiques de la collectivité – Encadrer et piloter le personnel de l’établissement et les différents pôles – Gérer les congés, la formation, les entretiens professionnels des agents – Organiser et planifier l’accueil des utilisateurs (scolaires, associatifs, publics) et suivre les relations contractuelles – Développer les activités, promouvoir l’équipement et coordonner les manifestations, notamment sportives – Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’établissement avec tableaux de bord des activités – Proposer et commercialiser des prestations et des nouvelles activités innovantes – Contribuer à l’élaboration du projet éducatif de natation scolaire – Contrôler et faire appliquer la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité des équipements et de sécurité au travail – Superviser en lien avec l’équipe technique les travaux et interventions techniques au sein de l’établissement – Assurer la promotion des activités et des événements auprès du public avec la Direction Communication – Assurer la veille juridique, pédagogique et technique nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement.
Compétences et profil recherché
De formation supérieure (bac +3/5) en Master de gestion des équipements sportifs ou équivalent, management du sport et/ou avoir une expérience significative de gestion d’équipement sportif, aquatique public ou privé – De formation supérieure avec une expertise avérée du milieu sportif et/ou aquatique – Forte aptitude au management avec expérience dans un poste similaire souhaitée – Connaissances des procédures et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la gestion financière publique – Sens entrepreneurial, marketing – Connaissance de la règlementation applicable dans un ERP avec des prestations aquatiques et bien-être (hygiène, sécurité des ERP, sécurité des usagers, etc.) – Connaissances du fonctionnement technique d’un centre aquatique et de l’environnement sportif – Maîtrise des outils bureautiques et internet – Connaissances de la pédagogie des APS et de la règlementation relative aux activités aquatiques : natation scolaire, activités d’aqua-forme, apprentissage de la natation – Connaissances dans le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l’environnement public local.
Qualités
Fortes qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue, gestion des conflits et de situations délicates – Capacités rédactionnelles – Goût et facilité pour le contact et le travail en équipe et en réseau – Capacité à négocier et à fédérer – Capacité à s’exprimer en public – Capacité à gérer les conflits – Maîtrise des outils informatiques et bureautiques – Dynamisme et adaptabilité – Rigueur et sens de l’organisation – Autonomie et sens des responsabilités – Capacité d’innovation et de créativité
Informations complémentaires : Rémunération statutaire basée sur le grade+ participation employeur au contrat de prévoyance+ CNAS
Poste à pourvoir : 01/08/2022