Le Grand Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle pour sa Direction des services techniques un Responsable du service gestion du domaine public (F/H).
Missions
Pilotage de la gestion administrative du domaine public communautaire
- Définir la mise en œuvre de la politique de gestion du domaine public du Grand Dax
- Suivre et contrôler les actes juridiques relatifs au domaine de compétence,
- Assurer une veille technique, juridique et règlementaire
- Elaborer et renseigner un tableau de bord d’activité,
- Assurer un lien collaboratif et constructif avec les divers occupants du domaine public
- Rédiger des arrêtés de police de la circulation pour le compte des communes,
- Assurer le lien avec les développeurs des outils informatiques de gestion du domaine public (Sogelink et Litteralis)
Mission classement des voies
- Initier, mettre en œuvre et suivre les procédures d’intégration dans le domaine public de voies, en lien avec les communes compétentes
- Accompagner administrativement et règlementairement les communes dans le lien avec les propriétaires privés
- Assurer le lien avec les notaires et géomètres
Instruction des autorisations ADS
- Analyser en lien avec les autres pôles techniques, les demandes d’autorisation ADS,
- Rédiger les avis des ST,
- Participer aux réunions de concertation avec les aménageurs,
- Suivre l’aménagement des lotissements en vue de leur future intégration,
Coordination générale du domaine public
- Mettre en œuvre des outils de coordination de l’ensemble des travaux internes et externes sur le domaine public,
- Alimenter et analyser ces outils,
- Coordonner l’ensemble des travaux
Direction du pôle
- Coordonner le travail du service : donner les priorités, piloter les missions des agents, s’assurer de leur bonne exécution,
- Intégrer les priorités communautaires dans la gestion des activités du service,
- Veiller au respect des consignes et à la qualité du travail du service.
- Gestion des congés,
- Evaluer les agents du service,
- Animer et accompagner l’équipe,
Compétences et profil recherché
Catégorie B – Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Vous justifiez d’une formation supérieure dans ces domaines de compétences et/ou d’une expérience sur un poste similaire.
- Connaissance des institutions, notions juridiques,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l’environnement public local.
- Connaissance de la Communauté d’Agglomération, de ses compétences et de son fonctionnement.
- Connaissances du cadre règlementaire du domaine public et des techniques de voirie
- Maitrise des outils et des logiciels informatiques (WORD, EXCEL, ACROPOLIS, CIRIL, eTemptation, LITTERALIS, IGECOM).
- Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d’analyse de dossiers règlementaires
Qualités professionnelles
- Ecoute
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens des priorités
- Disponibilité
- Réactivité
- Capacité à prioriser les tâches
- Rigueur et organisation
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la prévention + adhésion au CNAS
Poste à pourvoir le : dès que possible