Recrutement d’un responsable des mobilités (F/H) - Réf.  emploi territorial n° O040220900796819

Le Grand Dax (territoire composé de 20 communes et de 57 554 habitants – superficie de 344,3 km2) recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle un responsable des mobilités (F/H).

Enjeu majeur et stratégique du projet de territoire du Grand Dax 2021-2035, les mobilités structurent les perspectives de développement : restructuration du réseau de transports en commun et exercice de la compétence transports scolaires effectifs depuis septembre 2022 et schéma cycles approuvé en juillet 2022 à mettre en œuvre par la réalisation de voies vertes….

 

Description du poste

Le responsable des mobilités pilote, développe et met en œuvre les projets et études en lien avec les transports et les mobilités douces sur le territoire de l’agglomération. Il veille à assurer la transversalité entre les différentes actions, à mobiliser de manière très large (communes-membres, ensemble des partenaires, grand public..) et à inscrire l’ensemble des démarches dans une recherche d’amélioration permanente et d’innovation. Il recherche activement toutes les opportunités de financement facilitant la mise en œuvre de la compétence.

 

Missions

Participer à la définition des stratégies en matière de mobilités : être force de proposition dans le cadre des réflexions engagées par l’Agglomération ou les communes-membres et apporter une expertise technique – S’assurer du caractère opérationnel (sur les plans techniques et politiques) des études engagées – Se construire une vue globale des enjeux et problématique de l’agglomération.

Piloter, dans une logique de chef de projet, les études et les dossiers relatifs aux transports et aux mobilités douces : piloter ou mettre en œuvre les études liées aux mobilités (refonte du réseau du transport urbain, intégration du transport scolaire, schéma directeur des liaisons douces) et animer leurs plans d’actions – Proposer la planification opérationnelle des projets et particulièrement de la première grande piste cyclable du Grand Dax  – Rédiger le cahier des charges des opérations à mener  – Participer au choix des bureaux d’études, suivre et animer leur travail – Contrôler et coordonner le travail des différents intervenants internes et externes – Maîtriser les délais relatifs à la réalisation de chaque étape et de chaque projet – Réaliser une mission de supervision et de contrôle de gestion des projets (marchés, budget) – Mettre en place, renseigner et exploiter des tableaux de bords – Evaluer les projets à leurs différentes phases pour proposer les mesures correctives nécessaires au respect des objectifs – Rendre compte et alerter la direction – Préparer la prise de décision des élus (objectifs, moyens) – Animer les réunions et commissions de travail afin de faire valider les étapes des démarches engagées – Développer ses compétences par la formation continue – Mobiliser les financements potentiels.

Mise en œuvre opérationnelles des projets : assurer la conduite des phases de mise en œuvre des projets, de l’élaboration à l’évaluation – Suivi de l’exploitation et de la gestion des réseaux des transports urbains et scolaires exploités par la SPL Trans-Landes – Assurer l’interface entre la maîtrise d’ouvrage et les bureaux d’études / la maîtrise d’œuvre  – Assurer la gestion patrimoniale des équipements créés en lien avec les services techniques (liaisons douces, arrêts de bus, signalisation verticale et horizontale).

 

Compétences et profil recherché 

Formation supérieure en aménagement/ développement territorial/ Mobilités – Expérience sur un poste similaire appréciée.

Les savoirs : connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des intercommunalités – Connaissance de la LOM (Loi d’Orientation des Mobilités) – Connaissance du fonctionnement d’une SPL – Cadre juridique d’un AOM (Autorité Organisatrice de la Mobilité) – Connaissance des procédures d’aménagement de voies douces : autorisations environnementales notamment – Connaissance des règles de finances publiques – Connaissance des règles de marché public

Les « savoir-faire » : conduite de projets (études, schémas directeurs, plans d’action, évaluation, adaptation) – Capacité rédactionnelle – Animation de réunions – Capacité à s’exprimer en public – Goût et facilité pour le contact et le travail en réseau et en équipe – Capacité à négocier et à fédérer – Compétence en gestion de projet (organisé et méthodique).

Qualités : sens du travail en transversalité – Esprit de synthèse et sens des initiatives – Grande autonomie et sens des responsabilités – Disponibilité – Rigueur – Capacité à organiser son travail (priorisation, hiérarchisation, planification) – Gestion des moyens et des délais

Conditions d’exercice : réunions ponctuelles en soirée – Déplacements ponctuel sur le terrain.

Informations complémentaires : rémunération statutaire assortie du régime indemnitaire – Participation employeur à la prévoyance – Adhésion au CNAS – Protocole temps de travail proposant un système de RTT et d’horaires variables – Compte épargne temps – Télétravail ponctuel possible.

Poste à pourvoir : 01/01/2023

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